Eine Studie von Cornell University und Microsoft hat ergeben, dass Remote-Mitarbeiter im Vergleich zu Mitarbeitern vor Ort eine um 54% geringere CO2-Bilanz aufweisen können. Hybrid-Mitarbeiter, die zwei bis vier Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten, können ihre CO2-Bilanz um 11% bis 29% reduzieren. Wenn jedoch nur ein Tag pro Woche von zu Hause aus gearbeitet wird, sinkt die CO2-Bilanz nur um 2%. Die Hauptfaktoren für die CO2-Bilanz bei Mitarbeitern vor Ort und Hybrid-Mitarbeitern sind Reisen und der Energieverbrauch im Büro. Faktoren wie der Energieverbrauch zu Hause, nicht arbeitsbedingte Reisen, die Nutzung gemeinsamer Arbeitsplätze und die Wahl des Wohnortes beeinflussen die CO2-Bilanz von Remote- und Hybrid-Mitarbeitern. Kommunikationstechnologien haben jedoch nur einen geringfügigen Einfluss auf die Gesamt-CO2-Bilanz. Die Studie legt nahe, dass Unternehmen und Politiker den öffentlichen Nahverkehr fördern, Büroflächen für Remote-Mitarbeiter reduzieren und die Energieeffizienz von Bürogebäuden verbessern sollten. Die Forscher betonen die globalen Chancen und potenziellen Umweltvorteile von Remote- und Hybrid-Arbeit. Die Studie wurde von der National Science Foundation unterstützt und verwendete Umfragedaten von Microsoft und anderen Quellen.

Einführung

Dieser Artikel untersucht die Umweltauswirkungen von Remote- und Hybrid-Arbeitsarrangements auf der Grundlage einer Studie der Cornell University und Microsoft. Die Studie hebt die erhebliche Reduzierung des CO2-Fußabdrucks bei Remote-Arbeit hervor, insbesondere für Hybrid-Arbeitnehmer, die den Großteil ihrer Woche von zu Hause aus arbeiten. Sie identifiziert auch die Hauptfaktoren, die zum CO2-Fußabdruck von Remote- und Hybrid-Arbeitnehmern beitragen, und schlägt Strategien vor, um ihre Umweltauswirkungen weiter zu minimieren.

Studienergebnisse

Die Studie zeigt, dass Remote-Arbeitnehmer im Vergleich zu Präsenzarbeitnehmern einen um 54% niedrigeren CO2-Fußabdruck haben. Darüber hinaus ergibt die Studie, dass Hybrid-Arbeitnehmer, die zwei bis vier Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten, ihren CO2-Fußabdruck um 11% bis 29% reduzieren können. Wenn man jedoch nur einen Tag pro Woche von zu Hause aus arbeitet, ergibt sich nur eine 2%ige Reduktion des CO2-Fußabdrucks. Die Hauptbeiträge zum CO2-Fußabdruck sowohl bei Präsenz- als auch bei Hybrid-Arbeitnehmern sind Reisen und der Energieverbrauch im Büro.

Faktoren, die den CO2-Fußabdruck beeinflussen

Die Studie identifiziert mehrere Faktoren, die den CO2-Fußabdruck von Remote- und Hybrid-Arbeitnehmern beeinflussen:

  • Energieverbrauch im Wohnbereich
  • Nicht-pendelnde Reisen
  • Sitzplatzteilung
  • Wohnungsentscheidungen

Auswirkungen auf Unternehmen und Politiker

Die Studie schlägt mehrere Strategien vor, die Unternehmen und Politiker umsetzen können, um die Umweltvorteile von Remote- und Hybrid-Arbeit zu optimieren:

Öffentlichen Verkehrsmittel fördern

Durch die Förderung der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel können Unternehmen den CO2-Fußabdruck ihrer Mitarbeiter erheblich reduzieren. Unternehmen können Subventionen oder andere Anreize für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel anbieten, was zu einer insgesamt geringeren Emissionen führen kann.

Ausgliederung von Büroflächen für Remote-Arbeitnehmer

Eine effektive Möglichkeit, die Umweltauswirkungen von Remote-Arbeit weiter zu verringern, besteht darin, dedizierte Büroflächen für Remote-Arbeitnehmer abzuschaffen. Dies reduziert den Energieverbrauch und die mit dem Betrieb von Bürogebäuden verbundenen CO2-Emissionen.

Energieeffizienz von Bürogebäuden verbessern

Politiker und Unternehmen sollten energieeffiziente Maßnahmen für Bürogebäude priorisieren. Dazu gehören die Implementierung von Energiemanagementsystemen, die Nutzung erneuerbarer Energiequellen sowie die Verbesserung der Isolierung und Beleuchtungseffizienz.

Globale Chancen und Umweltvorteile

Die Studie hebt die globalen Chancen und potenziellen Umweltvorteile von Remote- und Hybrid-Arbeit hervor. Durch die Möglichkeit für Mitarbeiter, Pendelverkehr und energieverbrauchsintensive Bürotätigkeiten zu reduzieren, kann Remote-Arbeit eine bedeutende Rolle bei der Verringerung von Treibhausgasemissionen und der Minderung der Auswirkungen des Klimawandels spielen.

Fazit

Die von der Cornell University und Microsoft durchgeführte Studie unterstreicht die erhebliche Reduzierung des CO2-Fußabdrucks, die mit Remote- und Hybrid-Arbeitsarrangements einhergeht. Indem Unternehmen und Politiker die Faktoren verstehen, die den CO2-Fußabdruck von Remote-Arbeitnehmern beeinflussen, und Strategien zur Optimierung der Umweltvorteile umsetzen, können sie einen positiven Beitrag zu Nachhaltigkeitsbemühungen leisten.

Quelle

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