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Teilweise passend 36 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 120), dazu 10 ECTS wählbar · gewichtet 30 ECTS · laut Modulhandbuch

Aktuelle Führungskonzepte 5 ECTS, Wahlpflicht · Führung in der Erstverwendung 5 ECTS, Wahlpflicht · Soziologische Perspektiven für die polizeiliche Führungspraxis 5 ECTS, Wahlpflicht + 2 weitere

Teilweise passend 12 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 60), dazu 12 ECTS wählbar · gewichtet 17 ECTS · laut Modulhandbuch

Corporate Sustainable Finance 12 ECTS, Wahlpflicht (Sustainable Finance) · Inside-out Management 6 ECTS · Outside-in Management 6 ECTS

Teilweise passend 32 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 120), dazu 16 ECTS wählbar · gewichtet 35 ECTS · laut Modulhandbuch

Communication and Leadership 7 ECTS · Finance 5 ECTS · Krankenhausmanagement 8 ECTS, Wahlpflicht + 2 weitere

Teilweise passend 15 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 120), dazu 10 ECTS wählbar · gewichtet 16 ECTS · laut Modulhandbuch

Transfer 2 – Erfolgreich als interdisziplinäres Projektteam 5 ECTS · Antike römische Geschichte: Was angehende Führungskräfte daraus lernen können 3 ECTS, Wahlpflicht · Entrepreneur:innen@BHT 3 ECTS, Wahlpflicht + 2 weitere

Teilweise passend 50 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 120) · gewichtet 40 ECTS · laut Modulhandbuch

Corporate Governance und CSR 5 ECTS · Nachhaltige Unternehmensführung 5 ECTS · Systemische Führung 5 ECTS + 2 weitere

Teilweise passend 0 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 120), dazu 33 ECTS wählbar · gewichtet 15 ECTS · laut Modulhandbuch

Grundzüge des Gründungsmanagements 12 ECTS, Wahlpflicht · Allgemeine Steuerlehre 9 ECTS, Wahlpflicht · Kapitalmarkttheorie und Portfoliomanagement 9 ECTS, Wahlpflicht + 2 weitere

Teilweise passend 5 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 90), dazu 10 ECTS wählbar · gewichtet 8 ECTS · laut Modulhandbuch

Antike römische Geschichte: Was angehende Führungskräfte daraus lernen können 3 ECTS, Wahlpflicht · Entrepreneur:innen@BHT 3 ECTS, Wahlpflicht · Geschäftsideen erfolgreich an den Start bringen (Vorbereitung Founders Factory) 3 ECTS, Wahlpflicht + 2 weitere

Teilweise passend 50 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 120), dazu 10 ECTS wählbar · gewichtet 49 ECTS · laut Modulhandbuch

Digital Controlling 5 ECTS · Digital Financial Accounting 5 ECTS · Digital Media, Marketing and Sales 5 ECTS, Wahlpflicht (Digital Media, Marketing and Sales) + 2 weitere

Teilweise passend 5 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 90), dazu 10 ECTS wählbar · gewichtet 7 ECTS · laut Modulhandbuch

Antike römische Geschichte: Was angehende Führungskräfte daraus lernen können 3 ECTS, Wahlpflicht · Entrepreneur:innen@BHT 3 ECTS, Wahlpflicht · Geschäftsideen erfolgreich an den Start bringen (Vorbereitung Founders Factory) 3 ECTS, Wahlpflicht + 2 weitere

Teilweise passend 6 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 90), dazu 45 ECTS wählbar · gewichtet 27 ECTS · laut Modulhandbuch

Risikomanagement 6 ECTS, Wahlpflicht · Technologieunternehmen im Außenauftritt 6 ECTS, Wahlpflicht · Unternehmensstrategien 6 ECTS, Wahlpflicht + 2 weitere

Teilweise passend 15 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 120), dazu 5 ECTS wählbar · gewichtet 14 ECTS · laut Modulhandbuch

Businessplan und Verwertungsstrategien 5 ECTS · Antike römische Geschichte: Was angehende Führungskräfte daraus lernen können 3 ECTS, Wahlpflicht · Entrepreneur:innen@BHT 3 ECTS, Wahlpflicht + 2 weitere

Teilweise passend 5 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 90), dazu 5 ECTS wählbar · gewichtet 6 ECTS · laut Modulhandbuch

Antike römische Geschichte: Was angehende Führungskräfte daraus lernen können 3 ECTS, Wahlpflicht · Entrepreneur:innen@BHT 3 ECTS, Wahlpflicht · Geschäftsideen erfolgreich an den Start bringen (Vorbereitung Founders Factory) 3 ECTS, Wahlpflicht + 2 weitere

Teilweise passend 10 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 90), dazu 5 ECTS wählbar · gewichtet 9 ECTS · laut Modulhandbuch

Antike römische Geschichte: Was angehende Führungskräfte daraus lernen können 3 ECTS, Wahlpflicht · Entrepreneur:innen@BHT 3 ECTS, Wahlpflicht · Geschäftsideen erfolgreich an den Start bringen (Vorbereitung Founders Factory) 3 ECTS, Wahlpflicht + 2 weitere

Teilweise passend 40 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 120), dazu 10 ECTS wählbar · gewichtet 37 ECTS · laut Modulhandbuch

Digital Innovation and Business Modelling 5 ECTS · Digital Leadership 5 ECTS, Wahlpflicht (Digital Leadership) · Rechnungswesen kompakt 5 ECTS + 2 weitere

Teilweise passend 0 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 90) · laut Modulhandbuch

Teilweise passend 24 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 90), dazu 18 ECTS wählbar · gewichtet 32 ECTS · laut Modulhandbuch

Strategische Unternehmensführung II 9 ECTS · Finanzen und Controlling I – Internes Rechnungswesen/Investitionsmanagement 6 ECTS, Wahlpflicht (Finanzen und Controlling) · Finanzen und Controlling II – Unternehmensfinanzierung 6 ECTS, Wahlpflicht (Finanzen und Controlling) + 2 weitere

Teilweise passend 10 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 120), dazu 5 ECTS wählbar · gewichtet 11 ECTS · laut Modulhandbuch

Unternehmens- und Personalführung 5 ECTS · Antike römische Geschichte: Was angehende Führungskräfte daraus lernen können 3 ECTS, Wahlpflicht · Entrepreneur:innen@BHT 3 ECTS, Wahlpflicht + 2 weitere

Teilweise passend 42 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 120), dazu 22 ECTS wählbar · gewichtet 40 ECTS · laut Modulhandbuch

Organisationsentwicklung und Change Management 4 ECTS, Wahlpflicht · Modul 12 - Methoden und Transfer III: Schwerpunkt qualitative Methoden 10 ECTS · Modul 11 - Organisationsentwicklung 4 ECTS, Wahlpflicht + 2 weitere

Teilweise passend 0 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 90) · laut Modulhandbuch

Teilweise passend 0 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 90) · laut Modulhandbuch