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Teilweise passend 0 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 90) · laut Modulhandbuch

Teilweise passend 42 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 120), dazu 18 ECTS wählbar · gewichtet 37 ECTS · laut Modulhandbuch

Risikomanagement 6 ECTS, Wahlpflicht · Management in der öffentlichen Verwaltung 6 ECTS, Wahlpflicht · Kommunale Haushalts- und Wirtschaftsführung 6 ECTS, Wahlpflicht + 2 weitere

Teilweise passend 18 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 60) · gewichtet 15 ECTS · laut Modulhandbuch

Kursmodul 2: Governance der Europäischen Union/Public Management im Vergleich 9 ECTS · Kursmodul 3: Management und internationale Verwaltungszusammenarbeit in Europa/Management et coopération administrative en Europe 9 ECTS

Teilweise passend 30 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 120), dazu 36 ECTS wählbar · gewichtet 37 ECTS · laut Modulhandbuch

Fundraising and Finance for Heritage 6 ECTS, Wahlpflicht · Heritage Economics 6 ECTS, Wahlpflicht · Principles of Tourism and Visitor Management 6 ECTS + 2 weitere

Teilweise passend 39 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 120) · gewichtet 31 ECTS · laut Modulhandbuch

Corporate Real Estate Management 6 ECTS (Aktuelle PO 20/25) · Unternehmensführung 4 ECTS (Aktuelle PO 20/25) · Projektentwicklung und Immobilienbewertung 6 ECTS (Aktuelle PO 20/25) + 2 weitere

Teilweise passend 25 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 90), dazu 10 ECTS wählbar · gewichtet 24 ECTS · laut Modulhandbuch

Kennzahlen und Kennzahlensysteme 5 ECTS, Wahlpflicht (Kennzahlenbasiertes Strategiecontrolling im Gesundheitswesen) · Wirtschaftliche Effekte in Health und Social Sciences 5 ECTS · Personalgewinnung und -bindung in Medizin und Pflege 5 ECTS + 2 weitere

Teilweise passend 58 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 120) · gewichtet 40 ECTS · laut Modulhandbuch

Leadership 7 ECTS · Strategie, Controlling und Risikomanagement im Spitzensport 7 ECTS · Finanzierung, Marketing und Recht im Spitzensport 8 ECTS + 2 weitere

Teilweise passend 31 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 120) · gewichtet 27 ECTS · laut Modulhandbuch

Projektmarketing, -vermietung und -vertieb 6 ECTS · Project Works 5 ECTS · Projektmanagement - Grundlagen 5 ECTS + 2 weitere

Teilweise passend 40 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 120) · gewichtet 35 ECTS · laut Modulhandbuch

Existenzgründung und Marktpositionierung von Technologie-Unternehmen 5 ECTS · IT-gestütztes Kunden- und Dienstleister-Management 5 ECTS · Management von Teamwork, Kollaboration und Veränderungsprozessen 5 ECTS + 2 weitere

Teilweise passend 40 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 120), dazu 20 ECTS wählbar · gewichtet 43 ECTS · laut Modulhandbuch

Geschäftsmodellentwicklung - Masterkolleg 10 ECTS, Wahlpflicht (Geschäftsmodell entwickeln) · Digital Innovation and Business Modelling 5 ECTS · Digital Media, Marketing and Sales 5 ECTS + 2 weitere

Teilweise passend 40 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 90) · gewichtet 28 ECTS · laut Modulhandbuch

Konzeptwerkstatt – Eigenes Veränderungsprojekt (entwickeln) 20 ECTS · Veränderungsprozesse (machtbewusst und communityorientiert aufgreifen, initiieren, gestalten) 15 ECTS · Wahlpflichtmodul – Profession und Zukunftsthemen (gestalten, entwickeln und erweitern) 5 ECTS

Teilweise passend 6 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 120), dazu 60 ECTS wählbar · gewichtet 36 ECTS · laut Modulhandbuch

Berufsfeldpraktikum 6 ECTS · Bilanzsteuerrecht 6 ECTS, Wahlpflicht · Empirische Organisationsforschung 6 ECTS, Wahlpflicht + 2 weitere

Teilweise passend 5 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 120), dazu 10 ECTS wählbar · gewichtet 8 ECTS · laut Modulhandbuch

Antike römische Geschichte: Was angehende Führungskräfte daraus lernen können 3 ECTS, Wahlpflicht · Entrepreneur:innen@BHT 3 ECTS, Wahlpflicht · Geschäftsideen erfolgreich an den Start bringen (Vorbereitung Founders Factory) 3 ECTS, Wahlpflicht + 2 weitere

Teilweise passend 20 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 90) · gewichtet 18 ECTS · laut Modulhandbuch

Strategische Entscheidungen 12 ECTS · Kommunikation und Leadership 8 ECTS

Teilweise passend 45 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 120) · gewichtet 35 ECTS · laut Modulhandbuch

Project Management – Basics 5 ECTS · PropTech Best Practices 5 ECTS · Real Estate Asset Management 5 ECTS + 2 weitere

Teilweise passend 33 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 120) · gewichtet 28 ECTS · laut Modulhandbuch

Managing Sport Organizations 6 ECTS · Sport Finance 6 ECTS · Sport Marketing Research 12 ECTS + 1 weitere

Teilweise passend 28 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 180), dazu 30 ECTS wählbar · gewichtet 38 ECTS · laut Modulhandbuch

Applied Project Management 8 ECTS, Wahlpflicht · International Strategic Management 8 ECTS, Wahlpflicht · Introduction to Finance and Accounting 8 ECTS + 2 weitere

Teilweise passend 0 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 120) · laut Modulhandbuch

Teilweise passend 12 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 180), dazu 29 ECTS wählbar · gewichtet 23 ECTS · laut Modulhandbuch

Gründungen aus der Hochschule 2 10 ECTS, Wahlpflicht · Unternehmensgründung 2: Grundzüge der Unternehmensgründung II 10 ECTS, Wahlpflicht · Gründungen aus der Hochschule 1 5 ECTS, Wahlpflicht + 2 weitere

Teilweise passend 15 ECTS Pflicht in passenden Modulen (von 120), dazu 15 ECTS wählbar · gewichtet 19 ECTS · laut Modulhandbuch

Digital Marketing & Business Models 15 ECTS, Wahlpflicht · Entrepreneurial Leadership 15 ECTS, Wahlpflicht · Strategic Technology Management 15 ECTS, Wahlpflicht + 2 weitere