Unternehmensentwicklung (MBD)

1. 11. Semester30 ECTS PflichtChange-Management · Internationales Wertschöpfungsmanagement · Strategisches Innovationsmanagement · Transformatives Marketing · Weltwirtschaftliche Entwicklung

   • Change-ManagementKurzbeschreibung von OWWZ: Modelle und Methoden zur Planung und Steuerung organisatorischer Veränderungen, angewandt auf Fallstudien und digitale Transformation.Prüfung: Klausur 90 Min.6 ECTS
   • Internationales WertschöpfungsmanagementKurzbeschreibung von OWWZ: Prozess- und Qualitätsmanagement, ISO-Normen, Audits und Verbesserungsmethoden für internationale Wertschöpfungssysteme.6 ECTS
   • Strategisches InnovationsmanagementKurzbeschreibung von OWWZ: Strategisches Innovationsmanagement von Grundlagen und Erfolgsfaktoren bis zur Planung und Umsetzung von Innovationen.6 ECTS
   • Transformatives MarketingKurzbeschreibung von OWWZ: Transformatives Marketing behandelt Nachhaltigkeit, gesellschaftlichen Wertewandel, Stakeholder und Technologie als Treiber der Marktveränderung.Prüfung: Hausarbeit, Klausur, mündliche Prüfung, Präsentation, Portfolio oder Referat6 ECTS
   • Weltwirtschaftliche EntwicklungKurzbeschreibung von OWWZ: Globalisierung und weltwirtschaftliche Entwicklungen sowie deren makroökonomische Bedeutung für Unternehmen.Prüfung: Hausarbeit6 ECTS
2. 22. Semester18 ECTS Pflicht · 1 WahlpflichtkatalogForschungsmethoden · Risk Management · Unternehmen im Wandel: Bilanzierung und Berichterstattung · Wahlpflicht aus Wahlpflichtmodule

   • ForschungsmethodenKurzbeschreibung von OWWZ: Forschungsfragen und Hypothesen entwickeln, operationalisieren und Daten auswerten sowie Ergebnisse reflektieren und dokumentieren.Prüfung: Hausarbeit6 ECTS
   • Risk ManagementKurzbeschreibung von OWWZ: Aufbau betrieblicher Risikomanagementsysteme, Risikoidentifikation und -bewertung sowie Strategien zur Risikobehandlung und Geschäftskontinuität.Prüfung: Hausarbeit6 ECTS
   • Unternehmen im Wandel: Bilanzierung und BerichterstattungKurzbeschreibung von OWWZ: Bilanzierung und Finanzberichterstattung für Geschäftsvorfälle, die durch interne und externe Veränderungen von Unternehmen entstehen.6 ECTS

   Wahlpflicht aus Wahlpflichtmodule5 Module · 12 ECTS zu wählen

   • Internationales MarketingKurzbeschreibung von OWWZ: Internationalisierung von Unternehmen, Marktauswahl und Markteintritt, internationale Wettbewerbsfähigkeit und interkulturelle sowie ethische Fragen.6 ECTSWahlpflicht
   • Strategisches Human Resource ManagementKurzbeschreibung von OWWZ: Strategisches Personalmanagement und sein Beitrag zu Wettbewerbsfähigkeit, Wandlungsfähigkeit und nachhaltiger Unternehmensführung.Prüfung: Klausur 90 Min.6 ECTSWahlpflicht
   • Corporate Finance and ValuationKurzbeschreibung von OWWZ: Unternehmenstransaktionen und Akquisitionsfinanzierung, Unternehmensbewertung sowie integrierte Finanzplanung.Prüfung: Klausur 90 Min.6 ECTSWahlpflicht
   • Nachhaltigkeit im Supply Chain ManagementKurzbeschreibung von OWWZ: Nachhaltige und resiliente Lieferketten, Maßnahmen und internationale Nachhaltigkeitsregeln anhand von Praxisbeispielen.Prüfung: Referat, Prüfung, Portfolio6 ECTSWahlpflicht
   • Aktuelle Themen der UnternehmensentwicklungKurzbeschreibung von OWWZ: Aktuelle Konzepte und Methoden der Unternehmensentwicklung zur Verbesserung von Entscheidungen und zur Förderung von Wandel und Innovation.Prüfung: Hausarbeit, Präsentation6 ECTSWahlpflicht
3. 33. Semester30 ECTS PflichtFührungskompetenzen · IT-Strategie · Master-Arbeit

   • FührungskompetenzenKurzbeschreibung von OWWZ: Führungstheorien und -verhalten, Persönlichkeit, Motivation, Selbstmanagement, Gruppendynamik und Führungskarrieren.Prüfung: Portfolio6 ECTS
   • IT-StrategieKurzbeschreibung von OWWZ: Informationsmanagement, strategische Bedeutung und Steuerung der IT sowie die Abstimmung von IT und Unternehmensstrategie anhand von Fallstudien.Prüfung: Präsentation6 ECTS
   • Master-Arbeit (Abschlussarbeit)Kurzbeschreibung von OWWZ: Eigenständige wissenschaftliche Bearbeitung einer anspruchsvollen Fragestellung und Dokumentation der Ergebnisse.Prüfung: Master-Arbeit18 ECTSAbschlussarbeit

ECTS nach Themen laut Modulhandbuch, mit Anteil an den 90 ECTS des Studiengangs.

• Pflicht
• Wahl

• Innovations- und Technologiemanagement7 ECTS: 6 Pflicht, 1 Wahl7 ECTS · 8 %
• Strategisches Management und Unternehmensführung7 ECTS: 6 Pflicht, 1 Wahl7 ECTS · 8 %
• Führung und Leadership6 ECTS: 6 Pflicht6 ECTS · 7 %
• Organisation und Change Management6 ECTS: 6 Pflicht6 ECTS · 7 %
• Rechnungswesen und Bilanzierung6 ECTS: 6 Pflicht6 ECTS · 7 %
• Wirtschaftsinformatik6 ECTS: 6 Pflicht6 ECTS · 7 %
• Nachhaltigkeit4 ECTS: 3 Pflicht, 1 Wahl4 ECTS · 4 %
• Internationale Beziehungen und Europa3 ECTS: 3 Pflicht3 ECTS · 3 %

• StudienverlaufsplanStudienverlaufsplan · geprüft am 26. Oktober 2026
• ModulhandbuchModulhandbuch · Fassung PO-Version 2024 WiSe; Stand 31.01.2025 · geprüft am 26. Oktober 2026

• Zulassung

  Zulassungsbeschränktörtlicher NC oder Auswahlverfahren

• Vorpraktikum

  Nicht erforderlich

Studien­gebühren

Keine

Semester­beitrag

Keine Angabe der Hochschule

Quelle: f4.hs-hannover.de

OWWZ-Einordnung nach Modulthemen laut Modulhandbuch.

• Wirtschaft60 ECTS in passenden Modulen
• Ein Unternehmen führen54 ECTS in passenden Modulen
• Unternehmensberatung24 ECTS in passenden Modulen

Ähnliche Themenanteile laut Modulhandbüchern.